Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
663 0 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.2 (425) |
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (995) |
SM ISO690:2012 БАБЕНКО, Эдуард. Коллективное прекращение трудовых правоотношений по инициативе работодателя (высвобождение). In: Legea şi Viaţa, 2019, nr. 5/2(329), pp. 7-11. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | ||||||
Numărul 5/2(329) / 2019 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | ||||||
|
||||||
CZU: 349.2 | ||||||
Pag. 7-11 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
В статье дана общая характеристика коллективного прекращения трудовых правоотношений по инициативе работодателя. Очерчены основные признаки и основания такого прекращения трудовых правоотношений. В итоге сформулировано авторское определение понятия «коллективное прекращение трудовых правоотношений» |
||||||
Cuvinte-cheie коллективное прекращение, трудовые правоотношения, признаки, основания, увольнение, работодатель, collective termination, labour legal relationship, features, grounds, redundancy, employer. |
||||||
|
Dublin Core Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <oai_dc:dc xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/' xmlns:oai_dc='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd'> <dc:creator>Babenko, E.V.</dc:creator> <dc:date>2019-05-17</dc:date> <dc:description xml:lang='ru'><p>В статье дана общая характеристика коллективного прекращения трудовых правоотношений по инициативе работодателя. Очерчены основные признаки и основания такого прекращения трудовых правоотношений. В итоге сформулировано авторское определение понятия «коллективное прекращение трудовых правоотношений»</p></dc:description> <dc:description xml:lang='en'><p>The article presents general characteristic of collective termination of labour legal relationship at the employer’s initiative. The key features and grounds for such a collective termination of labour legal relationship have been outlined. To conclude, the author’s definition of the “collective termination of labour legal relationship” notion has been formulated.</p></dc:description> <dc:source>Legea şi Viaţa 329 (5/2) 7-11</dc:source> <dc:subject>коллективное прекращение</dc:subject> <dc:subject>трудовые правоотношения</dc:subject> <dc:subject>признаки</dc:subject> <dc:subject>основания</dc:subject> <dc:subject>увольнение</dc:subject> <dc:subject>работодатель</dc:subject> <dc:subject>collective termination</dc:subject> <dc:subject>labour legal relationship</dc:subject> <dc:subject>features</dc:subject> <dc:subject>grounds</dc:subject> <dc:subject>redundancy</dc:subject> <dc:subject>employer.</dc:subject> <dc:title>Коллективное прекращение трудовых правоотношений по инициативе работодателя (высвобождение)</dc:title> <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type> </oai_dc:dc>