A substantial proportion of cancer patients in Europe and Romania are of working age. The cancer survivorship is increasingly longer, hence the problem of the cancer-ill workforce must become a concern for employers, workforce agencies and governments to consider. The existing literature shows the substantial benefits of returning to work for the cancer patient, the employer and for the society. The literature also highlights the considerable difficulties cancer patients face when trying to return to work after a long period of sick leave. Whilst most of the European countries have already begun to address the problem of working after cancer, several other countries, including Romania, are still struggling with meeting the basic needs of cancer patients. Both the level of awareness regarding the work-related consequences of cancer and the range of services provision are a challenge in Romania and other Central and Eastern European countries. This paper will briefly present the existing policies relevant for cancer and work in Romania and insights from interviews held with cancer employees, employers and physicians. The study used triangulation of methods, employing documentary analysis for the policy review and semi-structured interviews for exploring the stakeholders‟ views. This research brings valuable information to a topic entirely unexplored in Romania so far and scarcely explored in other European countries.

O proporţie considerabilă din pacienţii diagnosticaţi cu cancer din Europa şi România au vârstă de muncă. Supravieţuirea după cancer este din ce în ce mai lungă, aşadar problema persoanelor active pe piaţa muncii care suferă de această boală trebuie să devină o preocupare pentru angajatori, agenţii ale forţei de muncă şi guverne. Literatura ştiinţifică subliniază beneficiile însemnate ale revenirii la muncă pentru pacientul cu cancer, pentru angajator şi pentru societate. Studiile existente evidenţiază de asemenea dificultăţile semnificative cu care pacienţii cu cancer se confruntă atunci când doresc să revină la muncă după un concediu de boală îndelungat. În timp ce o parte din ţările Europei au început deja de câteva zeci de ani să caute soluţii pentru problema revenirii la muncă după cancer, alte ţări din Europa, incluzând România, încă fac eforturi pentru a răspunde la nevoile de bază ale pacienţilor cu cancer. Atât nivelul de conştientizare privind consecinţele cancerului asupra muncii, cât şi oferta de servicii disponibile pentru aceşti pacienţi reprezintă încă o provocare în România şi în alte ţări din centrul şi estul Europei. Lucrarea propusă va prezenta pe scurt politicile relevante pentru cancer şi muncă existente în România, precum şi aspecte din interviuri realizate cu pacienţi cu cancer activi pe piaţa muncii, angajatori şi medici. Studiul a folosit triangulaţia metodelor, utilizând analiza documentelor pentru revizuirea politicilor existente şi interviul semi-structurat pentru explorarea perspectivelor celor implicaţi. Această cercetare aduce informaţii importante pentru înţelegerea acestui subiect neexplorat încă în România.