Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
604 10 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-29 13:41 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
341.231.14 (545) |
Persoane și obiecte ale dreptului internațional (993) |
SM ISO690:2012 ШРАМКО, Олександр. Міжнародний аспект правового регулювання безпечних умов праці. In: Jurnalul juridic national: teorie şi practică, 2018, nr. 5(33), pp. 159-162. ISSN 2345-1130. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Jurnalul juridic national: teorie şi practică | ||||||
Numărul 5(33) / 2018 / ISSN 2345-1130 | ||||||
|
||||||
CZU: 341.231.14 | ||||||
Pag. 159-162 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
У статті проводиться теоретичне дослідження міжнародно-правових актів МОП та ЄС. Розглянута Європейська соціальна хартія (переглянута), як важливий нормативно-правовий акт у доктрині євроінтеграції. Приведена аргументація вчених щодо застосування міжнародних договорів до національного законодавства. Зроблено аналіз конвенцій МОП, що стосуються забезпечення безпечних умов праці. Приділена увага нормативно-правовим актам, що охоплюють таку сферу діяльності, як умови, безпека та гігієна праці, виробниче та навколишнє середовище. Ці проблеми відображені у конвенціях та рекомендаціях, що розглядають загальні та конкретні питання окремих професійних груп, окремих шкідливих речовин, окремих професійних захворювань. |
||||||
Cuvinte-cheie міжнародно-правовий акт, конвенція МОП, Європейська Соціальна Хартія, безпечні умови праці, гігієна праці. |
||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Şramko, A.V.</creatorName> <affiliation>Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого/Национальный университет «Юридическая академия Украины имени Ярослава Мудрого», Ucraina</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='uk'>Міжнародний аспект правового регулювання безпечних умов праці</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2018</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>2345-1130</relatedIdentifier> <subjects> <subject>міжнародно-правовий акт</subject> <subject>конвенція МОП</subject> <subject>Європейська Соціальна Хартія</subject> <subject>безпечні умови праці</subject> <subject>гігієна праці.</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>341.231.14</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2018-11-01</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='uk' descriptionType='Abstract'><p>У статті проводиться теоретичне дослідження міжнародно-правових актів МОП та ЄС. Розглянута Європейська соціальна хартія (переглянута), як важливий нормативно-правовий акт у доктрині євроінтеграції. Приведена аргументація вчених щодо застосування міжнародних договорів до національного законодавства. Зроблено аналіз конвенцій МОП, що стосуються забезпечення безпечних умов праці. Приділена увага нормативно-правовим актам, що охоплюють таку сферу діяльності, як умови, безпека та гігієна праці, виробниче та навколишнє середовище. Ці проблеми відображені у конвенціях та рекомендаціях, що розглядають загальні та конкретні питання окремих професійних груп, окремих шкідливих речовин, окремих професійних захворювань.</p></description> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'><p>The article deals with the theoretical study of international legal acts of the ILO and the EU. The European Social Charter (revised) is considered as an important normative legal act in the doctrine of European integration. The reasoning of scientists concerning application of international treaties to the national legislation is given. The analysis of the ILO conventions concerning the provision of safe working conditions is made. The attention was paid to normative legal acts covering such sphere of activity as conditions, safety and health, industrial and environment. These problems are reflected in the conventions and recommendations that address the general and specific issues of individual professional groups, individual harmful substances, and individual occupational diseases.</p></description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>