Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
787 1 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-05-30 11:20 |
SM ISO690:2012 ОЛЕЙНИК, Катерина. Отличительные особенности трудового договора
от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом. In: Legea şi Viaţa, 2014, nr. 7/3(271), pp. 94-96. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | ||||||
Numărul 7/3(271) / 2014 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | ||||||
|
||||||
Pag. 94-96 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
В данной статье рассматриваются вопросы отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом, и их соотношение в правовой системе. Проводится анализ и сравнение двух видов договоров в современной законодательной базе, при этом исследуются и характеризуются основные отличия данных договоров и порядок их заключения. Трудовой договор по своим признакам и характеристикам существенно отличается от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом. Поэтому при реформировании трудового законодательства нужно четко определить и указать роль трудового договора, а также его значение в обеспечении правового регулирования трудовых отношений, чтобы исключить вмешательство в правовое регулирование трудовых отношений норм других отраслей права. |
||||||
Cuvinte-cheie труд, трудовой договор, гражданско-правовой договор, трудовые правоотношения, гражданско-правовые отношения. |
||||||
|