Статья посвящена вопросам гармонизации законодательства Украины с законодательством Европейского Союза в сфере трудового права, в частности охраны труда женщин. Интеграция Украины в европейское сообщество, проведение реформ – все это обусловило не только усовершенствования действующих правовых норм, а и создание совсем новых, которые отвечают европейским стандартам и требованиям. В рамках данного научного исследования сделан детальный анализ положений действующих нормативно-правовых актов Украины в сфере гармонизации трудового законодательства которые регулируют данные трудовые правоотношения в соответствии с европейским стандартам.

Articolul este dedicat problematicii privnd armonizarea legislaţiei ucrainene cu legislația Uniunii Europene în domeniul dreptului muncii, în special protecţiei muncii femeii. Integrarea Ucrainei în UE, reformarea legislației - toate acestea au dus nu numai la îmbunătăţirea normelor de derpt existente, precum şi crearea de noi norme, care îndeplinesc standardele şi cerinţele europene. În acest studiu ştiinţific este efectuată o analiză detaliată a prevederilor legislaţiei existente din Ucraina în domeniul armonizării legislaţiei muncii care reglementează activitatea relațiilor menționate în conformitate cu standardele europene.

The article deals with the harmonization of Ukrainian legislation with EU legislation in the area of labor law, in particular the protection of women. Ukraine's integration into the European community, implementation of reforms - aimed not only to improve the existing law, but also the establishment of completely new ones which comply with European standards and requirements. In this article considered the existing legislative provisions of Ukraine in the area of labor laws harmonization which regulate these labor relations in accordance with European standards.