Formation of new economic relations in Ukraine and need for improvement of the quality of nation’s life put on the agenda question on state’s authority on system reformation of labor remuneration. Absence of effective mechanism in this field diminishes social and economic stature of general public. Necessity of state regulation of certain guaranteed labor remuneration is proved by the author in the article. One of such guaranty is minimum wage determination. Analysis of foreign countries’ experience and several slants on the minimum wage determination, which were formed in modern world, made it possible to determinate possible directions of reformation of institute of minimum wage in Ukraine.

Формирование в Украине новых экономических отношений и необходимость повышения уровня жизни населения ставит на повестку дня вопрос полномочий государства по системному реформированию оплаты труда. Отсутствие эффективного механизма в данной сфере ухудшает социально-экономическое положение основной части населения. В статье автором доказана необходимость государственного регулирования определенного гарантированного уровня оплаты труда. Одной из таких гарантий является установление минимальной заработной платы. Анализ опыта зарубежных стран и нескольких подходов к определению минимальной заработной платы, которые сформировались в современном мире, позволили определить возможные направления реформирования института минимальной заработной платы в Украине.