Article is devoted features of the normative securing employee’s right to the dignity in the legislation of Ukraine, the Russian Federation and the Republic of Moldova. Special attention is paid to the implementation of the obligations related to the ratification of the European Social Charter (revised), because at the heart of legal guarantee for employee' rights to the dignity are labor standards contained in international and regional human rights instruments. The author examines securing rights of the employee to dignity as a principle of regulation of labor relations, and is closely related to the codified acts of labor laws. The author considers the prospects removal gaps identification and implementation of rights of the employee to dignity in Ukraine.

Статья посвящена исследованию особенностей нормативного закрепления права работника на защиту своего достоинства в законодательстве Украины, Российской Федерации и Республики Молдова. Особое внимание акцентируется на выполнении обязательств, связанных с ратификацией Европейской социальной хартии (пересмотренной), так как в основе юридического обеспечения права работника на защиту своего достоинства лежат трудовые стандарты, содержащиеся в международных и региональных актах о правах человека. Автором исследуется закрепление права работника на защиту своего достоинства как принципа регулирования трудовых отношений и тесно связанных с ними кодифицированных актов трудового законодательства. Рассматриваются перспективы устранения пробелов определения и реализации права работника на защиту своего достоинства в Украине.