The article examines the current issues of the Institute of probationary period in labor law, its legal nature and significance for the parties of the labor contract. Also the article is devoted to the international principles of probationary period and analyzes the laws and regulations that regulate the state service career program of certain categories of employee. The author has proved that the state service probationary employment is necessary step in the beginning of the service in the state bodies. The need of developing the criteria of evaluation of probationary period in the state service is examined. It will allow to elude the abusing of employer concerning with dismissal of employee if he wouldn’t fail the probationary period.

В статье отражены актуальные вопросы института испытательного срока в трудовом праве, его юридической природы и значения для сторон трудового договора. Также исследованы международные принципы относительно испытательного срока и проанализированы нормативно-правовые акты, которые регулируют порядок прохождения государственной службы отдельными категориями работников. Автором доказано, что испытание при принятии на государственную службу является необходимым этапом в начале службы в государственных органах. Исследована необходимость разработки критериев оценки прохождения испытательного срока в государственной службе, что позволит избежать злоупотребления со стороны работодателя, относительно увольнения работника как непрошедшего испытательный срок.