| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 270 37 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-06-13 14:38 |
 SM ISO690:2012CUCER, Igor, UŞANLÎ, Demian. Rolul managementului performanţei în cadrul întreprinderii. In: Conferinţa tehnico-ştiinţifică a colaboratorilor, doctoranzilor și studenţilor, Ed. Vol.2, 15-23 noiembrie 2013, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Tehnica-UTM, 2014, Vol.2, pp. 176-177. ISBN 978-9975-45-312-7. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Conferinţa tehnico-ştiinţifică a colaboratorilor, doctoranzilor și studenţilor Vol.2, 2014 |
||||||
|
Conferința "Conferinţa tehnico-ştiinţifică a colaboratorilor, doctoranzilor și studenţilor" Vol.2, Chișinău, Moldova, 15-23 noiembrie 2013 | ||||||
|
||||||
| Pag. 176-177 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
Scopul articolului este de a analiza diferite opinii despre rolul managementului performanţei în cadrul întreprinderii. După o analiză a opiniilor experţilor în domeniul dat am ajuns la concluzia că performanţele sunt staţionate doar la nivel de obiective şi nu se depun eforturi vizibile pentru ca acestea să devină realitate cu consecinţe benefice asupra evoluţiei angajaţilor din cadrul întreprinderii. |
||||||
| Cuvinte-cheie creativitate, managementul performanţei, inventare, îmbunătăţirea performanţelor |
||||||
|
|
|
|
