Stresul ocupaţional reprezintă o preocupare majoră, atât pentru angajaţi, cât şi pentru organizaţii şi pentru societate ca întreg. Ultimii 50 de ani au schimbat în profunzime natura societăţii, în general, şi a locurilor de muncă în special. Această se datorează modificărilor explozive ale tehnologiilor, a proceselor de informatizare continuă, dar şi modificării sistemelor manageriale. Comunicarea de față reprezintă o cercetare relaţionată cu solicitările muncii ale personalului medical. În acest context, prezentăm rezultatele studiului experimental privind aspectele burnout-ului specific personalului medical: epuizare emoţională, depersonalizare și reducere a realizărilor personale.