Leasingul de personal este o metodă neconvenţională, dar eficientă de recrutare a personalului, la care tind să apeleze în prezent tot mai multe întreprinderi. Reprezintă un serviciu care constă în livrarea de forţă de muncă unei organizaţii la cerere, pentru o perioadă limitată. În practică leasingul de personal sa concretizat în mai multe forme şi variante: staff leasingul, leasingul temporar, outstaffing-ul şi outsourcingul. Actorii principali în arena leasingului de personal sunt: agentul de muncă temporară, angajatul temporar si utilizatorul care formalizează relațiile prin semnarea contractului de muncă temporar şi contractului de prestări servicii.