| Conţinutul numărului revistei |
| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 474 61 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-27 20:40 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 331.108.34:005.95/.96 (1) |
| Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (390) |
| Tipuri de management (317) |
 SM ISO690:2012BĂIEŞU, Marina. Metode și tehnici innovative de recrutare a personalului în perioada post-Covid. In: Administrarea Publică, 2022, nr. 3(115), pp. 68-74. ISSN 1813-8489. DOI: https://doi.org/10.52327/1813-8489.2022.3(115).07 |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Administrarea Publică | ||||||
| Numărul 3(115) / 2022 / ISSN 1813-8489 | ||||||
|
||||||
| DOI:https://doi.org/10.52327/1813-8489.2022.3(115).07 | ||||||
| CZU: 331.108.34:005.95/.96 | ||||||
| Pag. 68-74 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
This article examines (In this article, are studied) modern methods of recruiting staff as well as future trends in recruitment. In the years to come, successful organizations will be the ones to give up their old ways of doing things and choose to find new recruitment solutions and methods that fit the modern world. |
||||||
| Cuvinte-cheie recruitment, recruitment trends, innovative recruitment methods, Artificial Intelligence, recrutare, trenduri în domeniul recrutarii, metode inovative de recrutare, intelegena artificiala |
||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <identifier identifierType='DOI'>10.52327/1813-8489.2022.3(115).07</identifier> <creators> <creator> <creatorName>Băieşu, M.M.</creatorName> <affiliation>Academia de Studii Economice din Moldova, Moldova, Republica</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ro'>Metode și tehnici innovative de recrutare a personalului în perioada post-Covid</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2022</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>1813-8489</relatedIdentifier> <subjects> <subject>recruitment</subject> <subject>recruitment trends</subject> <subject>innovative recruitment methods</subject> <subject>Artificial Intelligence</subject> <subject>recrutare</subject> <subject>trenduri în domeniul recrutarii</subject> <subject>metode inovative de recrutare</subject> <subject>intelegena artificiala</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>331.108.34:005.95/.96</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2022-10-22</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'><p>This article examines (In this article, are studied) modern methods of recruiting staff as well as future trends in recruitment. In the years to come, successful organizations will be the ones to give up their old ways of doing things and choose to find new recruitment solutions and methods that fit the modern world.</p></description> <description xml:lang='ro' descriptionType='Abstract'><p>În acest articol se studiaza metodele moderne de recrutare a personalului, precum și tendințele pe viitor în domeniul recrutarii. În anii urmatori, organizațiile poziționate pentru succes vor fi cele care reușesc sa renunțe la modurile vechi de a face lucrurile și aleg, în schimb, sa gaseasca soluții și metode de recrutare noi, potrivite lumii moderne.</p></description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>
|
|
|
