Articolul precedent |
Articolul urmator |
481 49 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-06-11 16:46 |
SM ISO690:2012 DUMBRAVEANU, Lilia. Salarizarea personalului – o direcție fundamentală a managementului strategic. In: Competitivitatea capitalului uman pe piaţa muncii în condiţiile dezvoltării regionale şi a integrării europene, 22-23 mai 2013, Bălți. Bălți: Universitatea de Stat „Alecu Russo" din Bălţi, 2014, pp. 89-93. ISBN 978-9975-50-127-9. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Competitivitatea capitalului uman pe piaţa muncii în condiţiile dezvoltării regionale şi a integrării europene 2014 | ||||||
Conferința "Competitivitatea capitalului uman pe piaţa muncii în condiţiile dezvoltării regionale şi a integrării europene" Bălți, Moldova, 22-23 mai 2013 | ||||||
|
||||||
Pag. 89-93 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
După cum se ştie, în orice activitate, fie ea de natură economică sau de orice altă natură, salariatul a reprezentat întotdeauna forţa motrice a continuităţii acesteia, iar salariul – un catalizator al activităţii lui, fiind perceput ca o motivaţie permanentă. Din aceste considerente, prin articolul dat s-a stabilit scopul de a aprecia importanţa remuneraţiei personalului şi influenţa lui asupra performanţei întreprinderii prin prisma mai multor obiective urmărite. Astfel, în contextul investigaţiei respective se cercetează determinarea: nivelului de salarizare, ca efect al confruntării cererii cu oferta; problemei salarizării ca factor al apariţiei conflictelor colective de muncă; atribuţiilor managerului resurselor umane în direcţia salarizării; scopurilor specifice ale managementului recompenselor etc. |
||||||
Cuvinte-cheie salarizare, management strategic, personal, politică de personal, structuri salariale, payment, strategic management, personnel, personnel policy, salary structure |
||||||
|
Crossref XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <doi_batch version='4.3.7' xmlns='http://www.crossref.org/schema/4.3.7' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.crossref.org/schema/4.3.7 http://www.crossref.org/schema/deposit/crossref4.3.7.xsd'> <head> <doi_batch_id>ibn-153394</doi_batch_id> <timestamp>1719016538</timestamp> <depositor> <depositor_name>Information Society Development Instiute, Republic of Moldova</depositor_name> <email_address>[email protected]</email_address> </depositor> </head> <body> <collection> <collection_metadata> <full_title>Competitivitatea capitalului uman pe piaţa muncii în condiţiile dezvoltării regionale şi a integrării europene</full_title> </collection_metadata> <collection_issue> <publication_date media_type='print'> <year>2014</year> </publication_date> <isbn>978-9975-50-127-9</isbn> </collection_issue> <collection_article publication_type='full_text'><titles> <title>Salarizarea personalului – o direcție fundamentală a managementului strategic</title> </titles> <contributors> <person_name sequence='first' contributor_role='author'> <given_name>Lilia</given_name> <surname>Dumbraveanu</surname> </person_name> </contributors> <publication_date media_type='print'> <year>2014</year> </publication_date> <pages> <first_page>89</first_page> <last_page>93</last_page> </pages> </collection_article> </collection> </body> </doi_batch>