Articolul precedent |
Articolul urmator |
327 3 |
Ultima descărcare din IBN: 2023-03-02 11:51 |
SM ISO690:2012 CAZACU, Rodica. Tehnologii de adaptare eficientă la stresul organizațional. In: The contemporary issues of the socio-humanistic sciences: The mentalities of society in transformation, Ed. 6, 11-12 decembrie 2015, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Universitatea Liberă Internațională din Moldova, 2015, Ediția 6, pp. 86-87. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
The contemporary issues of the socio-humanistic sciences Ediția 6, 2015 |
||||||
Conferința "Preocupări contemporane ale ştiinţelor socio-umane" 6, Chișinău, Moldova, 11-12 decembrie 2015 | ||||||
|
||||||
Pag. 86-87 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Locul de muncă reprezintă un element în viaţa fiecăruia dintre noi. Cel mai frecvent cuvânt pronunţat la serviciu, este stres. Persoanele înţeleg prin cuvântul stres momentele în care ei simt că nu se pot adapta solicitărilor şi presiunilor, cărora trebuie să le facă faţă la locul de muncă. Ei simt că pierd controlul. Nimeni nu trebuie să evite stresul pentru că el poate fi controlat. Asta înseamnă că există opţiuni ce pot aduce la schimbare. În orice situaţie cel mai important este de a şti că există posibilitatea de a schimba ceva. Stresul organizaţional se manifestă la anumite categorii socio-profesionale. El este compus din factori de mediu cu conotaţii negative. Obiectivul nostru îl reprezintă găsirea mijloacelor de control prin utilizarea diferitelor metode şi tehnici. Cunoscând aceste mijloace, probabilitatea nivelului de apariţie şi de creştere a stresului va fi mai mică şi satisfacţia în muncă va creşte considerabil. Astfel, apare necesitatea de a cerceta posibilitatea reducerii stresului organizaţional prin identificarea gradului de satisfacţie în muncă a angajaţilor şi stabilirea tehnologiilor de adaptare eficientă. |
||||||
Cuvinte-cheie satisfacţie, stres, stres organizaţional, tehnologie, satisfaction, stress, organizational stress, technologies |
||||||
|