Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
253 1 |
Ultima descărcare din IBN: 2022-10-26 14:10 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.2 (417) |
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (979) |
SM ISO690:2012 КОСТЮЧЕНКО, Олена. Правові підходи до розкриття сутності трудових прав у європейській соціальній хартії (переглянутій). In: Supremația Dreptului, 2018, nr. 1, pp. 148-154. ISSN 2345-1971. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Supremația Dreptului | ||||||
Numărul 1 / 2018 / ISSN 2345-1971 /ISSNe 2587-4128 | ||||||
|
||||||
CZU: 349.2 | ||||||
Pag. 148-154 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Articolul analizează abordările esenței drepturilor fundamentale ale lucrătorilor, consacrate în Carta Socială Europeană (Revizuită). Se stabilește că dreptul muncii și natura drepturilor lucrătorilor sunt legate în mod inextricabil de drepturile fundamentale ale omului, care nu sunt declarate numai de către stat, ci trebuie implementate efectiv și protejate legal. Sunt dezvăluite diferențele dintre legislația internă a muncii și cea internațională, în ceea ce privește tratamentul condițiilor de muncă și al salariilor. Se justifi că faptul că aplicarea în normele internaționale a dreptului muncii a noțiunilor «condiții echitabile» și «remunerare echitabilă», în ciuda caracterului lor estimat, corespunde naturii dreptului la muncă, iar legislația internă în acest aspect necesită schimbări. Este remarcat separat rolul sindicatelor în procesul de protejare și apărare a intereselor economice și sociale ale muncitorilor și colectivităților acestora. |
||||||
Cuvinte-cheie standarde internaționale de muncă, drepturi de muncă, interese economice, interese sociale, stat, muncitor, angajator, parteneri sociali, международные стандарты труда, трудовые права, экономические интересы, социальные интересы, государство, работник, работодатель, социальные партнеры, International labour standards, labour rights, economic interests, social interests, state, employee, employer, social partners |
||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Kostiucenko, E.E.</creatorName> <affiliation>Universitatea Serviciului Fiscal de Stat al Ucrainei, Ucraina</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='uk'>Правові підходи до розкриття сутності трудових прав у європейській соціальній хартії (переглянутій)</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2018</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>2345-1971</relatedIdentifier> <subjects> <subject>standarde internaționale de muncă</subject> <subject>drepturi de muncă</subject> <subject>interese economice</subject> <subject>interese sociale</subject> <subject>stat</subject> <subject>muncitor</subject> <subject>angajator</subject> <subject>parteneri sociali</subject> <subject>международные стандарты труда</subject> <subject>трудовые права</subject> <subject>экономические интересы</subject> <subject>социальные интересы</subject> <subject>государство</subject> <subject>работник</subject> <subject>работодатель</subject> <subject>социальные партнеры</subject> <subject>International labour standards</subject> <subject>labour rights</subject> <subject>economic interests</subject> <subject>social interests</subject> <subject>state</subject> <subject>employee</subject> <subject>employer</subject> <subject>social partners</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>349.2</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2018-07-02</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='ro' descriptionType='Abstract'><p>Articolul analizează abordările esenței drepturilor fundamentale ale lucrătorilor, consacrate în Carta Socială Europeană (Revizuită). Se stabilește că dreptul muncii și natura drepturilor lucrătorilor sunt legate în mod inextricabil de drepturile fundamentale ale omului, care nu sunt declarate numai de către stat, ci trebuie implementate efectiv și protejate legal. Sunt dezvăluite diferențele dintre legislația internă a muncii și cea internațională, în ceea ce privește tratamentul condițiilor de muncă și al salariilor. Se justifi că faptul că aplicarea în normele internaționale a dreptului muncii a noțiunilor «condiții echitabile» și «remunerare echitabilă», în ciuda caracterului lor estimat, corespunde naturii dreptului la muncă, iar legislația internă în acest aspect necesită schimbări. Este remarcat separat rolul sindicatelor în procesul de protejare și apărare a intereselor economice și sociale ale muncitorilor și colectivităților acestora.</p></description> <description xml:lang='ru' descriptionType='Abstract'><p>статье проанализированы подходы к сущности основных трудовых прав работников, закрепленных в Европейской социальной хартии (пересмотренной). Определено, что трудовое право и природа трудовых прав работников неразрывно связана с основополагающими правами человека, которые не только декларируются государством, а должны эффективно реализовываться и обеспечиваться правовой охраной. Выявлены различия отечественного трудового законодательства от международного в трактовке условий труда и оплаты труда. Обосновано, что применение в международных нормах трудового права понятий «справедливые условия» и «справедливое вознаграждение», несмотря на их оценочный характер, соответствует природе права на труд, а отечественное законодательство в этом аспекте требует изменений. Отдельно отмечаются роли профессиональных союзов в процессе защиты и отстаивания экономических и социальных интересов работников и их коллективов.</p></description> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'><p>The article analyzes approaches to the essence of the basic labor rights, enshrined in the European Social Charter (revised) and states that the labour right and its nature is directly linked to the fundamental human rights, which are which not only should be declared by the state, but also must be effectively implemented and provided with the legal protection. After comparison of differences between national and international labour right regulations regarding working conditions and remuneration it is justifi ed that such international norms of the labor right as «fair conditions» and «fair remuneration», despite being value judgments, correspond to the nature of the right to work. National legislation should be updated accordingly. Th e role of trade unions in the process of protecting and defending the economic and social interests of workers and their collectives is also emphasized.</p></description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>