| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 300 0 |
 SM ISO690:2012ДОРОГАЯ, Ирина. Стратегический менеджмент персонала: факторы повышения конкурентоспособности. In: Strategii şi politici de management în economia contemporană, Ed. 3, 28-29 martie 2014, Chişinău. Chişinău: Departamentul Editorial-Poligrafic al ASEM, 2014, Ediţia 3, pp. 34-36. ISBN 978-9975-75-678-5. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Strategii şi politici de management în economia contemporană Ediţia 3, 2014 |
||||||
|
Conferința "Strategii şi politici de management în economia contemporană" 3, Chişinău, Moldova, 28-29 martie 2014 | ||||||
|
||||||
| Pag. 34-36 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
This article focuses on the factors that contribute to the level of the strategic orientation of personnel management. Methods exist for a long period of time, do not bring efficiency in these conditions, so you need to change the paradigm of staff management, given the current situation. |
||||||
|
|
|
|
