The objective of this study is to analyze if there are different behavior patterns regarding inside legal office of companies depending on the company size and age. Also the conclusion from this analysis was the confirmation of the hypothesis that contracting lawyers pattern is different depending on firm size, implying that small-size firms do not have enough capabilities to contract outside professionals, nor expand their own human resource department which limits Legal Office per se.

Obiectivul acestui studiu este de a analiza dacă sunt modele diferite de comportament al companiilor față de oficiul său juridic în dependență de dimensiunile și vârsta companiei. De asemenea concluzia acestei analize a fost confirmarea ipotezei că modelul contractării juriștiilor depinde de dimensiunea firmei, implicând faptul că firmele mici nu au capacități suficiente de a contracta profesioniști din exterior, nici să-și extindă propriul department de resurse umane care limitează oficiul juridic.