Pentru evaluarea corectă a situaţiei în sfera ştiinţei şi inovării adesea se recurge la o comparare a indicatorilor statistici naţionali cu cei internaţionali şi în acest context este principial de a utiliza aceleaşi instrumente de evaluare. Totodată, aplicarea metodologiilor statistice internaţionale în Republica Moldova întâlneşte anumite dificultăţi, determinate preponderent de specificul activităţilor din cadrul instituţiilor de învăţământ superior. Personalul universitar realizează activităţi ştiinţifice în limitele sarcinii ştiinţifico-didactice, utilizând aparataj şi reactive procurate din surse prevăzute la compartimentul instruire şi fiind remunerat din fondul de salarizare a cadrelor didactice. Astfel, este important să ducem evidenţa acestui potenţial ştiinţific pentru a nu supraestima, dar nici subestima resursele umane, financiare şi logistice existente. O altă problemă abordată în articol este lista indicatorilor care caracterizează resursele umane. Statistica naţională se limitează la evidenţa persoanelor fizice, în timp ce în practica internaţională se utilizează pe larg indicatorul Echivalent Normă Întreagă (ENÎ), care permite o estimare mai corectă a relaţiei cost-eficienţă. În lucrare este prezentată poziţionarea Republicii Moldova prin prisma statisticilor internaţionale în domeniul resurselor şi rezultatelor, aplicând în calculele efectuate ENÎ.

For an accurate assessment of the situation in science and innovation are often used the comparisons between national and international statistical indicators and in this context it is fundamentally to use the same assessment tools. However, the application of international statistical methodologies in Moldova encounters some difficulties caused mainly by the specific of activities within higher education institutions. Academic staff performs scientific work within the scientific-pedagogical task, which is not financed from the science budget. Thus is important to record this scientific potential in order to not overestimate nor underestimate the human, financial and logistical resources. Another issue covered in the article is the list of indicators that characterize human resources. National statistics are limited to track individuals, while in international practice is widely used indicator Full Time Equivalent (FTE), which allows a more accurate estimate of the cost-effectiveness relationship. The paper presents the positioning of Moldova in international statistics in terms of resources and results, applying the FTE calculations.