Integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități reprezintă un subiect de mare interes, având un impact semnificativ atât asupra angajaților, cât și asupra angajatorilor. Având în vedere faptul că procesul de integrare a persoanelor cu dizabilităţi este unul bidirecțional, este necesară implicarea ambelor părți, decizia privind integrarea fiind influențată atât de decizia persoanelor cu dizabilităţi, cât și a celorlalte persoane din societate. Astfel, refuzul unei părţi afectează procesul de integrare. Prin 403 această cercetare ne propunem să identificăm factorii care împiedică angajarea în câmpul muncii a persoanelor cu dizabilități. Voi analiza datele statistice din cadrul Agenției Teritoriale de Ocupare a Forței de Muncă din municipiul Orhei (câte solicitări sunt înregistrate, care este perioada de așteptare, câți dintre solicitanți au beneficiat de instruiri profesionale, câți dintre ei sunt angajați și în ce domeniu).

Professional integration of people with disabilities represent an appealing subject, it has a considerable impact on employees and on employers. Considering that the proces of integration of people with disabilities is a bidirectional one, it is necessary both parts to be implicated, the decision about the integration is influenced not only by the decision of people with disabilities, but by the decision of other people from the comunity too. Thereby, the disallowance of one of the parts may affect the process of integration.My propose is to identify, through this analysis, the factors which embarrass the job employment of people with disabilities. I will analyze the statistic data of Territorial Agency of Employment of Orhei municipality (how many applications are intregistrated, how long is the waiting time, how many of them got through a proffesional instructions, how many of them are engaged and in which domains).