Articolul precedent |
Articolul urmator |
103 1 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-06-04 09:17 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
001.895:351/354(479.24) (1) |
Metodologia generală. Metode științifice și tehnice de cercetare. Analiza și sinteza științifică (1159) |
Activități specifice administrației publice (1097) |
Administrația de nivel inferior. Administrație locală. Administrație municipală. Autorități locale (2622) |
Administrația de nivel mijlociu. Administrația regională. provincială. Organe administrative regionale (4157) |
Administrația de nivel superior. Administrație centrală (5814) |
SM ISO690:2012 RAHIMLI, Rajab. Innovations in the civil service system of the Republic of Azerbaijan. In: Teoria și practica administrării publice, Ed. 27, 19 mai 2023, Chişinău. Chişinău: Centrul Editorial-Poligrafic al USM, 2023, Ediția 27, pp. 47-53. ISBN 978-9975-62-698-9. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Teoria și practica administrării publice Ediția 27, 2023 |
||||||
Conferința "Teoria și practica administrației publice" 27, Chişinău, Moldova, 19 mai 2023 | ||||||
|
||||||
CZU: 001.895:351/354(479.24) | ||||||
Pag. 47-53 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Following the Republic of Azerbaijan’s independence, changes were made to national state building in line with state administration systems recognized in the modern world, and the old Soviet state apparatus that had ruled the nation for 70 years was replaced with an independent state administration apparatus of Azerbaijan. In addition to the establishment of the country’s public administration system, reforms in other facets of life there also started. These changes affected the administrative and socioeconomic management systems. In addition to the necessity of implementing state construction, the execution of administrative reforms and, in particular, the implementation of changes in the civil service, was influenced by worldwide trends. |
||||||
Cuvinte-cheie Azerbaijan public administration system, reforms in public administration, civil service, innovations in civil service, training of civil servants, talent management, good governance |
||||||
|