Ne propunem în acest articol o abordare pragmatică a discursului managerial al întreprinderii (discursul conducerii întreprinderii), oprindu-ne asupra dimensiunii sale imperative care-l asociază unui discurs al puterii,al unui discurs autoritar. Legitimitatea actului de putere este dată de statutul ierarhic instituţional al locutorului individual (patron, preşedinte, director general, directori) sau colectiv (conducerea generală) care printr-o activitate discursivă, desfăşurată sub diferite forme şi folosind canale de comunicare diversificate, caută să impună respectarea ordinelor date în cadrul întreprinderii. Analiza a două note de serviciu (suport privilegiat al discursului managerial) ilustrează acest aspect.