Adapter les organisations: du traditionalisme à l'agilité
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VÎRLAN, Ecaterina, HĂBĂȘESCU, Mariana. Adaptarea organizațiilor: de la tradiționalism la agilitate. In: Simpozion ştiinţific al tinerilor cercetători , Ed. 19, 16-17 aprilie 2021, Chişinău. Chişinău Republica Moldova: Departamentul Editorial-Poligrafic al ASEM, 2021, Ediţia 19, Vol.2, pp. 50-52. ISBN 978-9975-155-42-7 (PDF).. 10.5281/zenodo.5669883
EXPORT metadate:
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Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Simpozion ştiinţific al tinerilor cercetători
Ediţia 19, Vol.2, 2021
Simpozionul "Simpozion ştiinţific al tinerilor cercetători"
19, Chişinău, Moldova, 16-17 aprilie 2021

Adapter les organisations: du traditionalisme à l'agilité

Adaptarea organizațiilor: de la tradiționalism la agilitate

JEL: M1

Pag. 50-52

Vîrlan Ecaterina, Hăbășescu Mariana
 
Academia de Studii Economice din Moldova
 
 
Disponibil în IBN: 22 decembrie 2021


Rezumat

Dans un environnement incertain, toujours en évolution, les méthodes traditionnelles de gestion d'entreprise ne sont plus appropriées. «L'agilité» est un nouveau mode de développement et d'organisation sans lequel les entreprises pourraient rapidement disparaître. Or, l'agilité est la capacité d’ajuster les processus et les modes de fonctionnement des organisations afin qu'elles puissent mieux s’adapter aux changements. Par conséquent, on pourra survivre à condition d’accepter le changement, ce qui signifie que notre façon de travailler doit être plus rapide, plus flexible en vue d’offrir plus de satisfaction aux consommateurs et d’apporter plus de bénéfices à l'entreprise.

Cuvinte-cheie
Agilité, traditionalisme, organisme, mécanisme, technologie