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SM ISO690:2012 VÎRLAN, Ecaterina, HĂBĂȘESCU, Mariana. Adaptarea organizațiilor: de la tradiționalism la agilitate. In: Simpozion ştiinţific al tinerilor cercetători , Ed. 19, 16-17 aprilie 2021, Chişinău. Chişinău Republica Moldova: Departamentul Editorial-Poligrafic al ASEM, 2021, Ediţia 19, Vol.2, pp. 50-52. ISBN 978-9975-155-42-7 (PDF).. 10.5281/zenodo.5669883 |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Simpozion ştiinţific al tinerilor cercetători Ediţia 19, Vol.2, 2021 |
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Simpozionul "Simpozion ştiinţific al tinerilor cercetători" 19, Chişinău, Moldova, 16-17 aprilie 2021 | ||||||
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JEL: M1 | ||||||
Pag. 50-52 | ||||||
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Rezumat | ||||||
Dans un environnement incertain, toujours en évolution, les méthodes traditionnelles de gestion d'entreprise ne sont plus appropriées. «L'agilité» est un nouveau mode de développement et d'organisation sans lequel les entreprises pourraient rapidement disparaître. Or, l'agilité est la capacité d’ajuster les processus et les modes de fonctionnement des organisations afin qu'elles puissent mieux s’adapter aux changements. Par conséquent, on pourra survivre à condition d’accepter le changement, ce qui signifie que notre façon de travailler doit être plus rapide, plus flexible en vue d’offrir plus de satisfaction aux consommateurs et d’apporter plus de bénéfices à l'entreprise. |
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Cuvinte-cheie Agilité, traditionalisme, organisme, mécanisme, technologie |
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