Le but de la recherche sur les «Défis du système hiérarchique dans la gestion de l'organisation» est de déterminer à quoi doit faire face le management contemporain et quelles méthodes sont actuellement mises en oeuvre par les entreprises. Nous déterminerions que les principaux défis sont le modèle d'organisation basé sur l'intelligence de réseau et collective et l'holocratie, ce sont les méthodes de travail qui seront appliquées au fonctionnement du management au sein de l'organisation dans l'industrie du jeu " Valve "," Google "," Zappos ". La pertinence de cette étude est que les entreprises se concentrent sur la destruction de la bureaucratie et de la hiérarchie, elles veulent appliquer la liberté et les pleins droits, afin qu'il n'y ait pas de supériorité. Chacun a besoin de connaître son travail et les responsabilités qui seront toujours assumées sans contrôle.