Human capital is important for entrepreneurship, and skilled workers are a key resource for improving fi rms’ competitiveness. The study undertaken analyzes the situation of human capital as an important source for the entrepreneurial activity of the Republic of Moldova. As such, the present research is oriented towards the analysis of the most eloquent indicators of human capital in the Republic of Moldova, respectively the comparative analysis of these indicators in relation to other states in the region, based on international rankings and offi cial statistical data. The research techniques used consist in the analysis of secondary data of international organizations such as: World Economic Forum - Global Competitiveness Reports, World Intellectual Property Organization - Global Innovation Reports, Organization for Economic Cooperation and Development - SME Policy Index. The research results reveal that, although there has been a positive dynamic in some areas that characterize entrepreneurial human capital (entrepreneurial training, digital skills of the active population), entrepreneurs of the Republic of Moldova continue to face significant challenges in terms of access to the workforce qualifi ed, as well as the insuffi cient professional skills of graduates of educational institutions.

Capitalul uman este important pentru antreprenoriat, iar lucrătorii califi caţi sunt o resursă-cheie pentru îmbunătăţirea competitivităţii fi rmelor. Studiul întreprins analizează situaţia capitalului uman ca sursă importantă pentru activitatea antreprenorială a Republicii Moldova. Ca atare, prezenta cercetare este orientată spre analiza celor mai elocvenţi indicatori ai capitalului uman din Republica Moldova, respectiv analiza comparativă a acestor indicatori în raport cu alte state din regiune, în baza unor clasamente internaţionale și a datelor statistice ofi ciale. Tehnicile de cercetare utilizate constau în analiza datelor secundare ale organizaţiilor internaţionale, cum ar fi : Forumul Economic Mondial – Rapoartele Globale de Competitivitate, Organizaţia Mondială a Proprietăţii Intelectuale – Rapoartele Globale de Inovare, Organizaţia pentru Cooperare și Dezvoltare Economică – Indicele Politicilor ÎMM. Rezultatele cercetării relevă că, deși s-a înregistrat o dinamică pozitivă în unele domenii care caracterizează capitalul uman antreprenorial (instruire antreprenorială, abilităţi digitale la populaţia activă), antreprenorii din Republica Moldova continuă să se confrunte cu provocări semnifi cative în ceea ce privește accesul la forţa de muncă calificată, precum şi competenţele profesionale insufi ciente ale absolvenţilor instituţiilor de învăţământ.