Leadership is both a research area and a practical skill encompassing the ability of an individual or organization to "lead" or guide other individuals, teams, or entire organizations. Specialist literature debates various viewpoints, contrasting Eastern and Westwrn approaches to leadership, and also (within the West) US vs. European approaches. The authors gathered data from managers in three sectors- banking, education and industry- and examined their leadership styles, comparing between different sectors and genders. Industry sector is the most dynamic, young and non-authoritarian one, the educational sector is characterized by the Autocratic leadership style, both males and females.

Leadershipul este atât un domeniu de cercetare cât și o abilitate practică care cuprinde capacitatea unui individ sau a unei organizații de a ”conduce” alte persoane, echipe sau întreaga organizație. Literatura de specialitate analizează diferite puncte de vedere, contrastând abordările din est și vest ale conducerii, precum și abordările din SUA și Europa. Autorii articolului au corelat datele despre lideri (conducători) din trei sectoare: sectorul bancar, educație și industrie și, de asemenea, au analizat stilurile lor de conducere, comparându-le între ele precum și în cadrul grupurilor de gen. Sectorul industrial este cel mai dinamic, tânăr, nu se manifestă ca autoritar, sectorul educațional este caracterizat de un stil de conducere autocratic, acest lucru se referă atât la liderii bărbați, cât și femei.