Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
606 25 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-05-28 14:24 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
305:349.2 (1) |
Gender studies (99) |
Special branches of law. Miscellaneous legal matters (995) |
SM ISO690:2012 NISTOR, Mariana. Cadrul juridic de reglementare a problematicii egalității de gen în dreptul muncii. In: Legea şi Viaţa, 2018, nr. 10(322), pp. 28-30. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | ||||||
Numărul 10(322) / 2018 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | ||||||
|
||||||
CZU: 305:349.2 | ||||||
Pag. 28-30 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Modificarea raporturilor de muncă sub aspectul ponderii de gen, precum și problematica femeilor pe piața muncii, ne determină să studiem cât mai amplu și mai profund specificul acestui fenomen. În articol sunt elucidate reglementări legale privind politica de anti-discriminare a femeilor și analiza situației de facto cu privire la încadrarea femeilor în relațiile de muncă. |
||||||
Cuvinte-cheie discriminare, egalitate de gen, piața forței de muncă. |
||||||
|
Dublin Core Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <oai_dc:dc xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/' xmlns:oai_dc='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd'> <dc:creator>Nistor, M.</dc:creator> <dc:date>2018-10-01</dc:date> <dc:description xml:lang='ro'><p>Modificarea raporturilor de muncă sub aspectul ponderii de gen, precum și problematica femeilor pe piața muncii, ne determină să studiem cât mai amplu și mai profund specificul acestui fenomen. În articol sunt elucidate reglementări legale privind politica de anti-discriminare a femeilor și analiza situației de facto cu privire la încadrarea femeilor în relațiile de muncă.</p></dc:description> <dc:description xml:lang='en'><p>Changing labor relations in terms of share of gender and women’s issues in the labor market leads us to study larger and deeper as the specificity of this phenomenon. The article considers the legal regulations on anti-discrimination policy and analyze women’s de facto situation on the employment of women in labor relations.</p></dc:description> <dc:source>Legea şi Viaţa 322 (10) 28-30</dc:source> <dc:subject>discriminare</dc:subject> <dc:subject>egalitate de gen</dc:subject> <dc:subject>piața forței de muncă.</dc:subject> <dc:title>Cadrul juridic de reglementare a problematicii egalității de gen în dreptul muncii</dc:title> <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type> </oai_dc:dc>