Articolul precedent |
Articolul urmator |
915 56 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-01 00:29 |
SM ISO690:2012 RAILEANU, Diana, IURCHEVICI, Iulia. Relația dintre motivație și satisfacția în muncă în rândul militarilor. In: The contemporary issues of the socio-humanistic sciences, Ed. 6, 11-12 decembrie 2015, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Universitatea Liberă Internațională din Moldova, 2015, Ediția 6, Vol.2, pp. 65-71. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
The contemporary issues of the socio-humanistic sciences Ediția 6, Vol.2, 2015 |
||||||
Conferința "Preocupări contemporane ale ştiinţelor socio-umane" 6, Chișinău, Moldova, 11-12 decembrie 2015 | ||||||
|
||||||
Pag. 65-71 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Armata reprezintă un ansamblu de persoane structurate în entități cu roluri, funcții și responsabilități specifice și care se relaționează atât potrivit unor norme oficiale, cât și informale, în cursul derulării vieții și activității sale, ca întreg. Practic, armata reunește în cadrul său persoane care au statusuri și roluri diferite, potrivit competențelor și funcției deținute în cadrul organizației. Relațiile dintre militari și personalul civil din armată pot fi atât formale, adică întemeiate pe prescripțiile unor acte normative, cât și informale, bazate pe afinități, simpatii sau antipatii, preferințe sau indiferență. Ambele tipuri de raporturi sunt prezente simultan în cadrul organizației militare. Conducerea armatei, indiferent că aceasta este văzută ca instituție sau organizație, presupune existența unor comandanți, grupuri umane și structuri militare implicate în realizarea scopului și a obiectivelor specifice stabilite legal. Toate relațiile de serviciu dintre militari, 66 conduitele acestora sunt stabilite prin norme și valori specifice, obligatorii, prescrise de regulamente și ordine. Obligativitatea normelor de comportament dintre militari asigură realizarea la fiecare tânăr a unui nivel de maturizare psihică și socială corespunzător modului în care acesta conștientizează și acționează pentru înfăptuirea scopului pentru care ființează armata |
||||||
Cuvinte-cheie leader, leadership, leader militar eficient, motivaţie, competențe organizatorice, satisfacție profesională |
||||||
|
Dublin Core Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <oai_dc:dc xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/' xmlns:oai_dc='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd'> <dc:creator>Raileanu, D.</dc:creator> <dc:creator>Iurchevici, I.</dc:creator> <dc:date>2015</dc:date> <dc:description xml:lang='ro'><p>Armata reprezintă un ansamblu de persoane structurate în entități cu roluri, funcții și responsabilități specifice și care se relaționează atât potrivit unor norme oficiale, cât și informale, în cursul derulării vieții și activității sale, ca întreg. Practic, armata reunește în cadrul său persoane care au statusuri și roluri diferite, potrivit competențelor și funcției deținute în cadrul organizației. Relațiile dintre militari și personalul civil din armată pot fi atât formale, adică întemeiate pe prescripțiile unor acte normative, cât și informale, bazate pe afinități, simpatii sau antipatii, preferințe sau indiferență. Ambele tipuri de raporturi sunt prezente simultan în cadrul organizației militare. Conducerea armatei, indiferent că aceasta este văzută ca instituție sau organizație, presupune existența unor comandanți, grupuri umane și structuri militare implicate în realizarea scopului și a obiectivelor specifice stabilite legal. Toate relațiile de serviciu dintre militari, 66 conduitele acestora sunt stabilite prin norme și valori specifice, obligatorii, prescrise de regulamente și ordine. Obligativitatea normelor de comportament dintre militari asigură realizarea la fiecare tânăr a unui nivel de maturizare psihică și socială corespunzător modului în care acesta conștientizează și acționează pentru înfăptuirea scopului pentru care ființează armata</p></dc:description> <dc:description xml:lang='en'><p><strong>Abstract </strong>Army represents a structured group of people with specific roles, functions and responsabilities and which relate both according to some official standards and informal during its lifetime and activities, as a whole. Practically, army gets together people who have different statuses and roles, according to their competences and functions within the organization. Relationships between militaries and civil people can be both formal, which means based on limitations of some pieces of legislation and informal, based on affinities, antipathies, preferences or apathies. Both types of relationships are present simultaneously within the military organization. Army’s head staff, no matter if it’s seen as an institution or organization implies the existence of some commanders, human groups and military structures, involved in achieving specific goals and tasks established by law. All duty relations between militaries and their behavior are established by specific norms and values, mandatory, assigned by regulations and norms. Compulsoriness of behavior rules among militaries assures the achievement of a high psychological and social maturity among all young men, according to the way they are aware and action in order to bring about their goals.</p></dc:description> <dc:source>The contemporary issues of the socio-humanistic sciences (Ediția 6, Vol.2) 65-71</dc:source> <dc:subject>leader</dc:subject> <dc:subject>leader militar eficient</dc:subject> <dc:subject>leadership</dc:subject> <dc:subject>motivaţie</dc:subject> <dc:subject>competențe organizatorice</dc:subject> <dc:subject>satisfacție profesională</dc:subject> <dc:title>Relația dintre motivație și satisfacția în muncă în rândul militarilor</dc:title> <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type> </oai_dc:dc>