Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
865 3 |
Ultima descărcare din IBN: 2023-01-04 17:23 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
342.951:351.74(477) (29) |
Electoral law. Voting. Electoral systems (1224) |
Particular activities of public administration (1075) |
SM ISO690:2012 КРАВЧЕНКО, Ирина. Роль руководителя в формировании кадрового потенциала Национальной полиции Украины. In: Legea şi Viaţa, 2016, nr. 9/2(297), pp. 63-66. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | ||||||
Numărul 9/2(297) / 2016 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | ||||||
|
||||||
CZU: 342.951:351.74(477) | ||||||
Pag. 63-66 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Статья излагает роль руководителя в формировании кадрового потенциала Национальной полиции Украины. Само предназначение полиции предопределяет приоритетную роль руководителя и кадровых подразделений данного ведомства. Ошибки в кадровом обеспечении оборачиваются большими потерями бюджета Национальной полиции в частности и государственного бюджета в целом. Автор подчеркивает, что ключевой задачей руководителя при выполнении кадровой работы является стратегическое планирование. Стратегическое планирование кадровой работы – это процесс, результатом которого является конкретный документ (стратегический план). Акцентировано внимание на внешних и внутренних факторах, что влияют на принятие кадровых решений руководителем Национальной полиции Украины. |
||||||
Cuvinte-cheie руководитель, Национальная полиция Украины, кадровый потенциал, стратегическое планирование, кадровая функция |
||||||
|