În acest articol sunt analizate reglementările privind competența generală a instanțelor judecătorești la soluționarea litigiilor de muncă. A fost evidențiată modalitatea de delimitare a împuternicirilor instanțelor judecătorești de alte organe jurisdicționale la soluționarea acestor cauze civile. În particular au fost cercetate aceste reglementări atât la examinarea litigiilor individuale de muncă, cât și la soluționarea conflictelor colective de muncă. A fost evidențiată problematica existentă în practica judiciară privind delimitarea împuternicirilor organelor jurisdicționale la soluționarea cauzelor civile ce rezultă din raporturile juridice de muncă. În vederea îmbunătățirii reglementărilor în acest domeniu, au fost înaintate propuneri de completare și modificare a cadrului legislativ.

This article analyzes the regulations regarding the general competence of the courts to resolve labor disputes. The way of delimiting the powers of the courts from other jurisdictional bodies when solving these civil cases was highlighted. In particular, these regulations were researched both for the examination of individual labor disputes and for the resolution of collective labor conflicts. The problem existing in the judicial practice regarding the delimitation of the powers of the jurisdictional bodies in the settlement of civil cases resulting from legal employment relations was highlighted. In order to improve the regulations in this field, proposals were submitted to supplement and modify the legislative framework.