Aplicarea head-huntingului în procesul de recrutare a managerilor superiori şi a specialiştilor deficitari pe piaţa muncii
Закрыть
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
1040 63
Ultima descărcare din IBN:
2024-01-25 17:39
SM ISO690:2012
BÎRCĂ, Alic. Aplicarea head-huntingului în procesul de recrutare a managerilor superiori şi a specialiştilor deficitari pe piaţa muncii . In: Analele Ştiinţifice ale Academiei de Studii Economice din Moldova, 2013, nr. 11, pp. 82-88. ISSN 1857-1433.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Analele Ştiinţifice ale Academiei de Studii Economice din Moldova
Numărul 11 / 2013 / ISSN 1857-1433

Aplicarea head-huntingului în procesul de recrutare a managerilor superiori şi a specialiştilor deficitari pe piaţa muncii

Pag. 82-88

Bîrcă Alic
 
Academia de Studii Economice din Moldova
 
 
Disponibil în IBN: 16 decembrie 2013


Rezumat

This article talks about head-hunting as a method of recruitment of senior managers and deficient specialists on the labor market. Head-hunting is a relatively new concept on consultancy and recruitment market in Moldova. Also, head-hunting is known as executive research. Head-hunting, as a method of recruitment, can be applied in all fields of activity, but most of it is used in the banking sector and industry. When applying the head-hunting through executive research, several steps are required to be passed in a certain order and sequence. In general, this approach includes five steps that headhunters need to follow.

Cuvinte-cheie
head-hunting, recrutare,

executive research, manager superior,

specialist