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| Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом (389) |
 SM ISO690:2012ZARA, Nicolae. Aplicarea învățării la locul de muncă în Republica Moldova. In: Interuniversitaria, Ed. 18, 15 aprilie 2022, Bălți. Bălți, Republica Moldova: Universitatea de Stat „Alecu Russo" din Bălţi, 2022, Ediția 18, Vol.2, pp. 102-107. ISBN 978-9975-50-287-0. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Interuniversitaria Ediția 18, Vol.2, 2022 |
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Conferința "Interuniversitaria" 18, Bălți, Moldova, 15 aprilie 2022 | ||||||
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| CZU: 331.108.45(478) | ||||||
| Pag. 102-107 | ||||||
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| Rezumat | ||||||
Essentiellement, cet article vise à mettre à jour et à mettre en évidence le rôle du développement professionnel, car de plus en plus de personnes ont tendance à avoir une carrière réussie dans leur domaine de travail, donc le développement professionnel c'est un processus complexe, avec l'acquisition objective de connaissances utiles, à la fois par rapport à la situation et au moment et la prochaine. Développement du personnel – fournir une base à l'activité humaine sur le principe de l'apprentissage tout au long de la vie, transformer l'information en une base de ressources de l'institution et la formation d'organi-sations basées sur l'apprentissage et la connaissance. |
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| Cuvinte-cheie formation, employe, finance, méthodes, temps, professionnel |
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