| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 204 2 |
| Ultima descărcare din IBN: 2023-05-30 16:43 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 331.108.45(478) (2) |
| Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом (387) |
 SM ISO690:2012ZARA, Nicolae. Aplicarea învățării la locul de muncă în Republica Moldova. In: Interuniversitaria, Ed. 18, 15 aprilie 2022, Bălți. Bălți, Republica Moldova: Universitatea de Stat „Alecu Russo" din Bălţi, 2022, Ediția 18, Vol.2, pp. 102-107. ISBN 978-9975-50-287-0. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Interuniversitaria Ediția 18, Vol.2, 2022 |
||||||
|
Conferința "Interuniversitaria" 18, Bălți, Moldova, 15 aprilie 2022 | ||||||
|
||||||
| CZU: 331.108.45(478) | ||||||
| Pag. 102-107 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
Essentiellement, cet article vise à mettre à jour et à mettre en évidence le rôle du développement professionnel, car de plus en plus de personnes ont tendance à avoir une carrière réussie dans leur domaine de travail, donc le développement professionnel c'est un processus complexe, avec l'acquisition objective de connaissances utiles, à la fois par rapport à la situation et au moment et la prochaine. Développement du personnel – fournir une base à l'activité humaine sur le principe de l'apprentissage tout au long de la vie, transformer l'information en une base de ressources de l'institution et la formation d'organi-sations basées sur l'apprentissage et la connaissance. |
||||||
| Cuvinte-cheie formation, employe, finance, méthodes, temps, professionnel |
||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Zara, N.</creatorName> <affiliation>Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălţi, Moldova, Republica</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ro'>Aplicarea învățării la locul de muncă în Republica Moldova</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2022</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISBN' relationType='IsPartOf'>978-9975-50-285-6</relatedIdentifier> <subjects> <subject>formation</subject> <subject>employe</subject> <subject>finance</subject> <subject>méthodes</subject> <subject>temps</subject> <subject>professionnel</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>331.108.45(478)</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2022</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Conference Paper</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'><p>Essentiellement, cet article vise à mettre à jour et à mettre en évidence le rôle du développement professionnel, car de plus en plus de personnes ont tendance à avoir une carrière réussie dans leur domaine de travail, donc le développement professionnel c'est un processus complexe, avec l'acquisition objective de connaissances utiles, à la fois par rapport à la situation et au moment et la prochaine. Développement du personnel – fournir une base à l'activité humaine sur le principe de l'apprentissage tout au long de la vie, transformer l'information en une base de ressources de l'institution et la formation d'organi-sations basées sur l'apprentissage et la connaissance.</p></description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>
|
|
|
