Modalități de diminuare a rezistenței la schimbare în instituțiile de învățământ preuniversitar
Закрыть
Articolul precedent
Articolul urmator
466 30
Ultima descărcare din IBN:
2024-04-22 16:26
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
371.21:373.5 (2)
Воспитание. Обучение. Образование (14903)
Общее школьное образование. Общеобразовательная школа (2152)
SM ISO690:2012
CEBANU (SLUTU), Lilia. Modalități de diminuare a rezistenței la schimbare în instituțiile de învățământ preuniversitar. In: Educația în fața noilor provocări, 5-6 noiembrie 2021, Chisinau. Chişinău: Universitatea de Stat din Tiraspol, 2021, Vol.1, pp. 121-128. ISBN ISBN 978-9975-76-372-1 (PDF).
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Educația în fața noilor provocări
Vol.1, 2021
Conferința "Educația în fața noilor provocări"
Chisinau, Moldova, 5-6 noiembrie 2021

Modalități de diminuare a rezistenței la schimbare în instituțiile de învățământ preuniversitar

CZU: 371.21:373.5

Pag. 121-128

Cebanu (Slutu) Lilia
 
Universitatea de Stat din Tiraspol
 
 
Disponibil în IBN: 27 ianuarie 2022


Rezumat

Prezentul articol reflectă aspecte teoretico-praxiologice ale procesului de schimbare în instituțiile de învățământ din perspectivă managerială. Sunt redate conceptele de schimbare, managementul schimbării; determinarea factorilor, motivelor și cauzelor rezistenței la schimbare pe cale experimentală și unele modalități de diminuare a rezistenței la schimbare.

This article reflects theoretical and praxiological aspects of the process of change in educational institutions from a managerial perspective. The concepts of change, the management of change are presented; determining the factors, reasons and causes of resistance to change experimentally and some ways to reduce resistance to change.

Cuvinte-cheie
management, schimbare, rezistenta la schimbare, factori, motive, cauze etc.,

management, change, resistance to change, factors, reasons, causes, etc.

Cerif XML Export

<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<CERIF xmlns='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1' xsi:schemaLocation='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1 http://www.eurocris.org/Uploads/Web%20pages/CERIF-1.5/CERIF_1.5_1.xsd' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' release='1.5' date='2012-10-07' sourceDatabase='Output Profile'>
<cfResPubl>
<cfResPublId>ibn-ResPubl-148962</cfResPublId>
<cfResPublDate>2021</cfResPublDate>
<cfVol>Vol.1</cfVol>
<cfStartPage>121</cfStartPage>
<cfISBN>978-9975-76-371-4.</cfISBN>
<cfURI>https://ibn.idsi.md/ro/vizualizare_articol/148962</cfURI>
<cfTitle cfLangCode='RO' cfTrans='o'>Modalități de diminuare a rezistenței la schimbare &icirc;n instituțiile de &icirc;nvățăm&acirc;nt preuniversitar</cfTitle>
<cfKeyw cfLangCode='RO' cfTrans='o'>management; schimbare; rezistenta la schimbare; factori; motive; cauze etc.; management; change; resistance to change; factors; reasons; causes; etc.</cfKeyw>
<cfAbstr cfLangCode='RO' cfTrans='o'><p>Prezentul articol reflectă aspecte teoretico-praxiologice ale procesului de schimbare &icirc;n instituțiile de &icirc;nvățăm&acirc;nt din perspectivă managerială. Sunt redate conceptele de schimbare, managementul schimbării; determinarea factorilor, motivelor și cauzelor rezistenței la schimbare pe cale experimentală și unele modalități de diminuare a rezistenței la schimbare.</p></cfAbstr>
<cfAbstr cfLangCode='EN' cfTrans='o'><p>This article reflects theoretical and praxiological aspects of the process of change in educational institutions from a managerial perspective. The concepts of change, the management of change are presented; determining the factors, reasons and causes of resistance to change experimentally and some ways to reduce resistance to change.</p></cfAbstr>
<cfResPubl_Class>
<cfClassId>eda2d9e9-34c5-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassId>
<cfClassSchemeId>759af938-34ae-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassSchemeId>
<cfStartDate>2021T24:00:00</cfStartDate>
</cfResPubl_Class>
<cfResPubl_Class>
<cfClassId>e601872f-4b7e-4d88-929f-7df027b226c9</cfClassId>
<cfClassSchemeId>40e90e2f-446d-460a-98e5-5dce57550c48</cfClassSchemeId>
<cfStartDate>2021T24:00:00</cfStartDate>
</cfResPubl_Class>
<cfPers_ResPubl>
<cfPersId>ibn-person-32664</cfPersId>
<cfClassId>49815870-1cfe-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassId>
<cfClassSchemeId>b7135ad0-1d00-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassSchemeId>
<cfStartDate>2021T24:00:00</cfStartDate>
</cfPers_ResPubl>
</cfResPubl>
<cfPers>
<cfPersId>ibn-Pers-32664</cfPersId>
<cfPersName_Pers>
<cfPersNameId>ibn-PersName-32664-2</cfPersNameId>
<cfClassId>55f90543-d631-42eb-8d47-d8d9266cbb26</cfClassId>
<cfClassSchemeId>7375609d-cfa6-45ce-a803-75de69abe21f</cfClassSchemeId>
<cfStartDate>2021T24:00:00</cfStartDate>
<cfFamilyNames>Cebanu (Slutu)</cfFamilyNames>
<cfFirstNames>Lilia</cfFirstNames>
</cfPersName_Pers>
</cfPers>
</CERIF>