In the article the concept of «telework» is defined. The sources and methods of legal regulation of telework are considered on the example of the European Union member countries. Attention is paid to the contractual nature of the regulation of telework in a collective agreement, labor contract. The conclusion is made about the role of imperative regulation of telework in the process of hybridization of telework. The study leaves room for further research in view of the ongoing reform of the labor legislation of Ukraine.

В статье раскрыто понятие «телеработа». Рассмотрены источники и методы правового регулирования телеработы на примере стран-участниц Европейского Союза. Уделено внимание договорному характеру регулирования телеработы в коллективном договоре, трудовом договоре. Сделан вывод о роли имеративного регулирования телеработы в процессе гибридизации телеработы. Тема исследование оставляет место для дальнейшего изучения с учетом продолжающегося реформирования трудового законодательства Украины.

În articol este definit conceptul de „telelucru”. Sursele și metodele de reglementare legală a telelucrării sunt luate în considerare pe exemplul țărilor membre ale Uniunii Europene. Se acordă atenție naturii contractuale a reglementării telelucrării într-un contract colectiv, contract de muncă. Se concluzionează despre rolul reglării imperative a telelucrării în procesul de hibridizare a telelucrării. Studiul lasă loc pentru cercetări ulterioare, având în vedere reforma în curs de desfășurare a legislației muncii din Ucraina.