Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
579 6 |
Ultima descărcare din IBN: 2023-11-23 15:26 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.2 (417) |
Special branches of law. Miscellaneous legal matters (979) |
SM ISO690:2012 ГАНЖЕЛО, Вікторія. Щодо проблеми правомірності контролю роботодавця за виконанням працівниками трудових обов’язків. In: Jurnalul juridic national: teorie şi practică, 2018, nr. 3-2(31), pp. 95-98. ISSN 2345-1130. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Jurnalul juridic national: teorie şi practică | ||||||
Numărul 3-2(31) / 2018 / ISSN 2345-1130 | ||||||
|
||||||
CZU: 349.2 | ||||||
Pag. 95-98 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
У статті досліджується правове регулювання механізму контролю роботодавця за виконанням трудових обов’язків працівниками в Україні. Здійснюється системний аналіз правомірності встановлення на робочих місцях засобів відеонагляду, програмного забезпечення, спрямованого на відстежування відвідуваних працівниками веб-сторінок, а також обмеження доступу до певного контенту в аспекті національного законодавства та судової практики Європейського суду з прав людини. Указано як позитивні, так і негативні фактори використання подібних засобів обліку робочого часу, а також запропоновано порядок уведення роботодавцем системи нагляду за найманими особами, дотримання якого дасть змогу не порушувати принципи верховенства права та законності |
||||||
Cuvinte-cheie відеонагляд, облік робочого часу, трудова дисципліна., контроль |
||||||
|
Dublin Core Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <oai_dc:dc xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/' xmlns:oai_dc='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd'> <dc:creator>Ganjelo, V.A.</dc:creator> <dc:date>2018-07-02</dc:date> <dc:description xml:lang='uk'><p>У статті досліджується правове регулювання механізму контролю роботодавця за виконанням трудових обов’язків працівниками в Україні. Здійснюється системний аналіз правомірності встановлення на робочих місцях засобів відеонагляду, програмного забезпечення, спрямованого на відстежування відвідуваних працівниками веб-сторінок, а також обмеження доступу до певного контенту в аспекті національного законодавства та судової практики Європейського суду з прав людини. Указано як позитивні, так і негативні фактори використання подібних засобів обліку робочого часу, а також запропоновано порядок уведення роботодавцем системи нагляду за найманими особами, дотримання якого дасть змогу не порушувати принципи верховенства права та законності</p></dc:description> <dc:description xml:lang='en'><p>The article examines the legal regulation of the mechanism of control of the employer for the fulfillment of labor duties by employees in Ukraine. A systematic analysis of the legality of the installation of video surveillance equipment at the workplace, software aimed at tracking web pages visited by employees, and restricting access to certain content in the aspect of national law and judicial practice of the European Court of Human Rights is made. Both positive and negative factors of using similar methods of accounting the working time are indicated and the procedure for the introduction by the employer of the system of supervision over the employees, the observance of which will not violate the principles of the rule of law and legality, was proposed.. </p></dc:description> <dc:source>Jurnalul juridic national: teorie şi practică 31 (3-2) 95-98</dc:source> <dc:subject>відеонагляд</dc:subject> <dc:subject>контроль</dc:subject> <dc:subject>облік робочого часу</dc:subject> <dc:subject>трудова дисципліна.</dc:subject> <dc:title>Щодо проблеми правомірності контролю роботодавця за виконанням працівниками трудових обов’язків</dc:title> <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type> </oai_dc:dc>