У статті досліджується договір через аналіз його функцій у механізмі правового регулювання трудових відносин. Стверджується, що договір як юридична категорія має певну систему функцій, за допомогою яких досягається його відповідний ефект. Робиться висновок, що функція договору є зовнішнім проявом властивостей договору, що проявляються в узгодженому впливі суб’єктів на суспільні відносини, зміст якого може визначатися угодою сторін.

On the basis of advanced achievements of legal science there is investigated the place of the contracts in the labour law through the analysis of their functions in the mechanism of legal regulation of the labour relations