Добровольное медицинское страхование (ДМС) в корпоративной культуре оказывается не только полезным инструментом обеспечения здоровья сотрудников, но и мощным средством мотивации персонала. Особенно значимым аспектом ДМС является расширение его покрытия на членов семей работников. Путем предоставления доступа к ДМС как для сотрудников, так и для их членов семьи, компания демонстрирует заботу о здоровье своих сотрудников, их близких и повышение корпоративной культуры.

Voluntary health insurance (VHI) in corporate culture turns out to be not only a useful tool for ensuring the health of employees, but also a powerful means of motivating staff. A particularly important aspect of VHI is the expansion of its coverage to family members of employees. By providing access to voluntary health insurance to both employees and members of their families, the company demonstrates concern for the health of its employees, their loved ones and improving corporate culture.