Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
878 36 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-18 12:10 |
SM ISO690:2012 KULIKOVSKI, Lidia, ŞATRAVCA, Tatiana. Evaluarea eficienţei managementului resurselor umane la biblioteca municipală ”B.P. HASDEU”
. In: BiblioScientia, 2009, nr. 1-2, pp. 91-104. ISSN 1857-2278. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
BiblioScientia | ||||||
Numărul 1-2 / 2009 / ISSN 1857-2278 | ||||||
|
||||||
Pag. 91-104 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Resursele umane joacă un rol important în asigurarea calităţii serviciilor oferite de bibliotecă. Ele reprezintă cheia succesului în activitatea bibliotecii. În scopul evaluării eficienţei managementului resurselor umane la Biblioteca Municipală „B.P. Hasdeu” s-a iniţiat un studiu axat pe percepţia angajaţilor. Ca metodă de cercetare s-a utilizat intervievarea pentru a verifica opiniile şi percepţiile segmentului managerial şi a segmentului executoriu. Rezultatele studiului sunt detaliate şi analizate. |
||||||
|
Cerif XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <CERIF xmlns='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1' xsi:schemaLocation='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1 http://www.eurocris.org/Uploads/Web%20pages/CERIF-1.5/CERIF_1.5_1.xsd' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' release='1.5' date='2012-10-07' sourceDatabase='Output Profile'> <cfResPubl> <cfResPublId>ibn-ResPubl-16702</cfResPublId> <cfResPublDate>2009-01-01</cfResPublDate> <cfIssue>1-2</cfIssue> <cfStartPage>91</cfStartPage> <cfISSN>1857-2278</cfISSN> <cfURI>https://ibn.idsi.md/ro/vizualizare_articol/16702</cfURI> <cfTitle cfLangCode='RO' cfTrans='o'>Evaluarea eficienţei managementului resurselor umane la biblioteca municipală ”B.P. HASDEU” </cfTitle> <cfAbstr cfLangCode='RO' cfTrans='o'>Resursele umane joacă un rol important în asigurarea calităţii serviciilor oferite de bibliotecă. Ele reprezintă cheia succesului în activitatea bibliotecii. În scopul evaluării eficienţei managementului resurselor umane la Biblioteca Municipală „B.P. Hasdeu” s-a iniţiat un studiu axat pe percepţia angajaţilor. Ca metodă de cercetare s-a utilizat intervievarea pentru a verifica opiniile şi percepţiile segmentului managerial şi a segmentului executoriu. Rezultatele studiului sunt detaliate şi analizate.</cfAbstr> <cfResPubl_Class> <cfClassId>eda2d9e9-34c5-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>759af938-34ae-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2009-01-01T24:00:00</cfStartDate> </cfResPubl_Class> <cfResPubl_Class> <cfClassId>e601872f-4b7e-4d88-929f-7df027b226c9</cfClassId> <cfClassSchemeId>40e90e2f-446d-460a-98e5-5dce57550c48</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2009-01-01T24:00:00</cfStartDate> </cfResPubl_Class> <cfPers_ResPubl> <cfPersId>ibn-person-11910</cfPersId> <cfClassId>49815870-1cfe-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>b7135ad0-1d00-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2009-01-01T24:00:00</cfStartDate> </cfPers_ResPubl> <cfPers_ResPubl> <cfPersId>ibn-person-36078</cfPersId> <cfClassId>49815870-1cfe-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>b7135ad0-1d00-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2009-01-01T24:00:00</cfStartDate> </cfPers_ResPubl> </cfResPubl> <cfPers> <cfPersId>ibn-Pers-11910</cfPersId> <cfPersName_Pers> <cfPersNameId>ibn-PersName-11910-2</cfPersNameId> <cfClassId>55f90543-d631-42eb-8d47-d8d9266cbb26</cfClassId> <cfClassSchemeId>7375609d-cfa6-45ce-a803-75de69abe21f</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2009-01-01T24:00:00</cfStartDate> <cfFamilyNames>Kulikovski</cfFamilyNames> <cfFirstNames>Lidia</cfFirstNames> </cfPersName_Pers> </cfPers> <cfPers> <cfPersId>ibn-Pers-36078</cfPersId> <cfPersName_Pers> <cfPersNameId>ibn-PersName-36078-2</cfPersNameId> <cfClassId>55f90543-d631-42eb-8d47-d8d9266cbb26</cfClassId> <cfClassSchemeId>7375609d-cfa6-45ce-a803-75de69abe21f</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2009-01-01T24:00:00</cfStartDate> <cfFamilyNames>Şatravca</cfFamilyNames> <cfFirstNames>Tatiana</cfFirstNames> </cfPersName_Pers> </cfPers> </CERIF>