The Specifics of Employing Young Specialists in Moldova: Problems and Solutions
Close
Articolul precedent
Articolul urmator
182 2
Ultima descărcare din IBN:
2024-01-08 14:42
SM ISO690:2012
GRIŢCO, Diana. The Specifics of Employing Young Specialists in Moldova: Problems and Solutions. In: Integrarea specialistului cu studii superioare pe piaţa muncii: aspecte naţionale şi internaţionale, 21-22 octombrie 2011, Bălți. Bălți: Bălţi: Presa univ. bălţeană, 2012, pp. 65-68. ISBN 978-9975-50-069-2.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Integrarea specialistului cu studii superioare pe piaţa muncii: aspecte naţionale şi internaţionale 2012
Conferința "Integrarea specialistului cu studii superioare pe piaţa muncii: aspecte naţionale şi internaţionale"
Bălți, Moldova, 21-22 octombrie 2011

The Specifics of Employing Young Specialists in Moldova: Problems and Solutions


Pag. 65-68

Griţco Diana
 
"Alecu Russo" State University of Balti
 
 
Disponibil în IBN: 21 iulie 2022


Rezumat

Acest articol tratează problema ocupării forţei de muncă în rîndul tinerelor specialişti. Principala dificultate care stă în faţa fiecărui tînăr specialist este să înceapă o carieră, deoarece puţini angajatori ar fi de acord să angajeze un lucrător fără nici o experienţă. Problema ocupării tineretului este amplificată şi mai mult din cauza crizei economice şi financiare, care are un impact negativ asupra situaţiei de pe piaţa muncii. 66 Acest articol explică principalele probleme ale tineretului din Republica Moldova atunci cînd ei vor să fie angajaţi. De asemenea, autorul face nişte propuneri adaptate la situaţia socio-economică din ţară, care vor permite de a rezolva o problemă importantă a tineretului, care o au la momentului ocupării unui post de muncă.

This article treats the issue of the employment of young specialists. The main difficulty standing in front of each young specialist is to start career because few employers would agree to hire a worker without any experience. Youth employment problem is magnified even more because of the economic and financial crisis that has had a negative impact on the situation on the labor market. The article explains the main problems of young people from the Republic of Moldova when they want to be hired. The author also makes a number of proposals adapted to the socio-economic situation of the country that would allow to solve an important problem young people have at the moment of their employment.

Cuvinte-cheie
ocuparea forţei de muncă, tineret, tînăr specialist, carieră, experienţă, propuneri, problemele tineretului, şomajul tinerilor, abilităţi, pregătire profesională, loc de muncă, absolvenţi,

employment, young people, young specialist, career, Experience, proporsals, youth problems, youth unemployment, abilities, professional training, place of job, Graduates