| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 377 22 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-03-12 15:23 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 331.472:364.08 (1) |
| Working environment. Workplace design. Occupational safety. Hygiene at work. Accidents at work (95) |
| Social welfare (545) |
 SM ISO690:2012SÎRBU, Simion. Strategii de diminuare a burnout-ului la angajații serviciilor de asistență a subiecților violenţei în familie. In: Analele Ştiinţifice ale Universităţii de Stat din Moldova: . Științe umanistice. Științe sociale, 14 septembrie 2021, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Centrul Editorial-Poligrafic al USM, 2021, SU, SS, pp. 204-207. ISBN 978-9975-158-39-8. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Analele Ştiinţifice ale Universităţii de Stat din Moldova SU, SS, 2021 |
||||||
|
Conferința "Analele ştiinţifice ale USM. Științe umanistice. Științe sociale" Chișinău, Moldova, 14 septembrie 2021 | ||||||
|
||||||
| CZU: 331.472:364.08 | ||||||
| Pag. 204-207 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
This article elucidates the results of the master's thesis, which includes the analysis of the specifics of burnout or "professional burning" in employees of domestic violence and identifying the specifics of working with such categories of employees in the context of the Republic of Moldova. During the research, a specialized burnout resilience program was developed for the employees of the assistance services for the subjects of domestic violence in Drochia, which can also be used by other specialists in the field. |
||||||
|
|
|
|
