| Conţinutul numărului revistei |
| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 309 2 |
| Ultima descărcare din IBN: 2023-06-14 17:00 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 349.22(478):061.1EU (2) |
| Special branches of law. Miscellaneous legal matters (979) |
| Governmental organizations and cooperation (406) |
 SM ISO690:2012GORIUC, Teodorina. Transpunerea Acquis-ului comunitar privind informarea și consultarea angajaților in legislația Republicii Moldova. In: Relaţii internaţionale. Plus, 2021, nr. 2(20), pp. 90-95. ISSN 1857-4440. DOI: https://doi.org/10.52327/1857-4440.2021.2(20).10 |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Relaţii internaţionale. Plus | ||||||
| Numărul 2(20) / 2021 / ISSN 1857-4440 /ISSNe 2587-3393 | ||||||
|
||||||
| DOI:https://doi.org/10.52327/1857-4440.2021.2(20).10 | ||||||
| CZU: 349.22(478):061.1EU | ||||||
| Pag. 90-95 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
Informarea și consultarea angajaților, fie cu privire la situație generală a colectivității din cadrul unității de lucru, fie asupra cerințelor și circumstanțelor particulare de executare a muncii de către individ constituie o garanție indispensabilă a realizării corespunzătoare a dreptului la muncă. Modificările normative operate în cursul ultimilor ani, urmarea semnării Acordului de Asociere și stabilirea priorităților de armonizare la aquis-ul comunitar, servesc indispensabil la crearea unui climat formal și procedural suficient pentru exercitarea corespunzătoare a dreptului fundamental la muncă și asociere în interese de muncă, micșorând considerabil lacunele normative capabile să limiteze exercitarea acestora. |
||||||
| Cuvinte-cheie relații de muncă, salariat, informare, consultare, dialog social, raport de muncă |
||||||
|
|
|
|
