Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
603 18 |
Ultima descărcare din IBN: 2023-12-11 14:46 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.966:331(478) (1) |
Области управления (317) |
Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда (1078) |
SM ISO690:2012 BALMUŞ-ANDONE, Mihaela. Modelul de management al carierei prin prisma profilului profesional al angajaţilor. In: Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe Exacte şi Economice), 2019, nr. 7(127), pp. 101-106. ISSN 1857-2073. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe Exacte şi Economice) | ||||||
Numărul 7(127) / 2019 / ISSN 1857-2073 /ISSNe 2345-1033 | ||||||
|
||||||
CZU: 005.966:331(478) | ||||||
Pag. 101-106 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
În articol este abordată o serie de probleme privind managementul carierei în Republica Moldova. Obiectivele urmărite se rezumă la identificarea unor posibilităţi aplicabile în munca managerială, astfel încât aceasta sa contribuie la dezvol-tarea carierei în condiţii de maximă eficienţă. Cerectarea se bazează pe determinarea abilităţilor prioritare necesare diferitor niveluri manageriale. Astfel, a fost evidenţiat faptul că în planul carierei abilităţile tehnice au pondere mare pentru nivelul managerial inferior, importanţa acestora fiind în descreştere pe măsura urcării pe scara ierarhică |
||||||
Cuvinte-cheie carieră, nivel, management, obiective, abilităţi, promovare, eficienţă, career, level, management, objectives, skills, promotion, efficiency |
||||||
|