Articolul precedent |
Articolul urmator |
1332 48 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-25 19:29 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.95/.96:334.732:67/.68 (1) |
Области управления (317) |
Формы организации и сотрудничества в экономике (976) |
SM ISO690:2012 RUS, Ioan. Management performant în întreprinderile cooperatiste din industria ușoara. In: Creşterea economică în condiţiile globalizării, 13-14 octombrie 2016, Chișinău. Chisinau, Moldova: Complexul Editorial INCE, 2016, Ediția 11, Vol.1, pp. 208-212. ISBN 978-9975-4453-9-9. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Creşterea economică în condiţiile globalizării Ediția 11, Vol.1, 2016 |
||||||
Conferința "Creşterea economică în condiţiile globalizării" Chișinău, Moldova, 13-14 octombrie 2016 | ||||||
|
||||||
CZU: 005.95/.96:334.732:67/.68 | ||||||
Pag. 208-212 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Managementul resurselor umane (MRU) constitue complexul de activităţi orientate către utilizarea eficientă a personalului unei organizaţii, urmărindu-se atât realizarea obiectivelor acesteia cât şi satisfacerea nevoilor angajaţilor. Problematica întreprinderilor cooperatiste este diversă şi complicată. Pentru o analiză completă a lor trebuiesc utilizate metode care combină atât metode cantitative cât şi metode calitative. Pentru cercetare am selecţionat primele 10 întreprinderi cooperatiste din domeniul industriei uşoare din Romania, confruntate în mod direct cu piaţa externă intra şi extracomunitară. În urma concluziilor şi a rezultatelor cercetării pe segmentul managementului resurselor umane in lucrare se fac o serie de propuneri în vederea creşterii eficacităţi şi eficienţei activităţilor specifice: |
||||||
Cuvinte-cheie management, managementul resurselor umane, chestionar, sondaj, metode cantitative, metode calitative, întreprinderi cooperatiste |
||||||
|