Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
976 21 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-02 11:01 |
SM ISO690:2012 CAPŞA, Tudor, SANDU, Victor. Procedura concedierii în urma reducerii numărului de personal: aspecte social-juridice. In: Legea şi Viaţa, 2014, nr. 7(271), pp. 31-37. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | ||||||
Numărul 7(271) / 2014 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | ||||||
|
||||||
Pag. 31-37 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
În articol autorul analizează reglementarea legală de concediere ca urmare a reducerii numărului sau a statelor de personal. O atenție deosebită este acordată conflictelor și contradicțiilor cu legislația în vigoare care reglementează aspectele juridice ale concedierii din cauza reducerii numărului sau a statelor de personal. |
||||||
Cuvinte-cheie reducere, dimensiuni, personal, salariat, angajator, loc vacant, reorganizare, consolidare, fuziune, concediere |
||||||
|