Articolul precedent |
Articolul urmator |
![]() |
![]() ![]() |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-26 10:34 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
331.322.5:364 (1) |
Пункты в трудовом договоре, не касающиеся заработной платы (31) |
Социальное обеспечение. (550) |
![]() CHISTRUGA-SINCHEVICI, Inga. Factori determinanți și bariere în utilizarea concediului paternal din Republica Moldova. In: Sociologia și asistența socială: cercetare și profesionalizare, 26 octombrie 2022, Chişinău. 2022, pp. 198-204. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Sociologia și asistența socială: cercetare și profesionalizare 2022 | ||||||
Conferința "Sociologia și asistența socială: cercetare și profesionalizare" Chişinău, Moldova, 26 octombrie 2022 | ||||||
|
||||||
CZU: 331.322.5:364 | ||||||
Pag. 198-204 | ||||||
|
||||||
![]() |
||||||
Rezumat | ||||||
Concediul paternal aparține exclusiv tatălui, este de scurtă durată și se acordă după nașterea unui copil fiind destinat să permită tatălui de a petrece timp cu partenera și copilul nou-născut. Articolul a fost elaborat în baza studiului calitativ ”Atitudini și practici aplicate în implementarea concediului paternal” în cadrul căruia au fost intervievați tați care au copii cu vârsta de până la 3 ani și experți implicați în politicile familiale, desfășurat în septembrie 2022. Metoda de cercetare a fost interviul sociologic semi-structurat. Datele studiului au relevat că concediul paternal are implicații asupra bunăstării copilului, cuplului și egalității de gen. Principalele dificultăți în implementarea concediului paternal sunt: corelarea dreptului la indemnizația paternală de situația de muncă și stagiul de cotizare; lipsa încurajării din partea angajatorilor; informarea precară a părinților privind dreptul la concediu paternal; discriminarea din partea angajatorilor, colegilor; constrângeri legate de timp și circumstanțe la locul de muncă; neluarea în considerare a unor circumstanțe specifice (nașterea de gemeni, naștere prematură, dizabilitate sau starea de sănătate a mamei sau a copilului). |
||||||
Cuvinte-cheie concediu de paternitate, indemnizație de paternitate, familie, copil, angajator, politica familială, paternity leave, paternity allowance, family, child, employer, family policy |
||||||
|