In conditions of rapid changes, the factors of integrated globalization processes have a strong impact on all spheres of human activity, as well as the activities of organizations. One of the main factors of globalization processes is human migration. Migration has a negative impact on the socio-demographic processes taking place in the state. Along with the growth of the mobility of human resources, there is a free movement and fusion of cultural values. The article examines the main challenges of globalization, as well as analyzes the impact of migration processes on the approaches of strategic management of human resources in organizations of the Republic of Moldova.

В условиях быстрых перемен, факторы интегрированных глобализационных процессов оказывают сильное влияние на все сферы жизнедеятельности человека, а также деятельность организаций. Один из главных факторов глобализационных процессов является миграция населения. Миграция негативно сказывается на социально-демографических процессах происходящих в государстве. Вместе с ростом мобильности человеческих ресурсов, происходит свободное передвижение и слияние культурных ценностей. В статье рассматриваются основные вызовы глобализации, а также проведен анализ влияния миграционных процессов на подходы стратегического менеджмента человеческих ресурсов в организациях Республики Молдова.