Articolul precedent |
Articolul urmator |
![]() |
![]() ![]() |
Ultima descărcare din IBN: 2023-04-18 10:01 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
631.152:658.012.2 (1) |
Организация и управление сельскохозяйственным производством (494) |
Организация производства. Управление. Экономика предприятий (757) |
![]() КОЦЮБКА, Нелля. Совершенствование методов управления на предприятии srl “Zarion - Agro”. In: Tezele celei de-a : 68-a conferinţă ştiinţifică a studenţilor şi masteranzilor, Ed. 68, T, 20 mai 2015, Chişinău. Chişinău: Universitatea Agrară, 2015, Ediția 68, T, pp. 55-56. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Tezele celei de-a Ediția 68, T, 2015 |
||||||
Conferința "Conferinţa ştiinţifică a studenţilor și masteranzilor" 68, T, Chişinău, Moldova, 20 mai 2015 | ||||||
|
||||||
CZU: 631.152:658.012.2 | ||||||
Pag. 55-56 | ||||||
|
||||||
![]() |
||||||
Rezumat | ||||||
Полученные результаты относятся к исследованию данной темы и раскрывают тему. Целью исследования является изучить и анализировать методы управления в целом и на примере конкретного предприятия и предложить пути совершенствования методов управления. Для реализации поставленной цели были представлены следующие задачи: - описать методы управления; - указать объекти сследования; - подробно охарактеризовать каждый метод управления, использующийся на предприятии; - указатьдостоинства и недостаткиметодов; - предложитьпутисовершенствования. Теоретические исследования были проведены на кафедре менеджмента, а практические непосредственно на предприятии. Были использованы следующие методы: наблюдение, опрос, анкетирование, теоретические методы и другие. На основании полученных результатов можно сказать, что необходимо более углубленно заняться вопросом совершенствования методов управления на предприятии SRL ”Zarion-Agro”. Результаты исследования позволили выделить следующие выводы и рекомендации: -необходимо формировать личную мотивацию людей исходя из философии предприятия; - по возможности, минимизировать психологические конфликты; - проявлять заботу о повышении условий труда и быта, удовлетворении интересов и нужд своих членов, лиц, работающих на предприятии, а также их семей; -постараться обеспечивать должные условия проживания, оздоровления, повышения квалификации, образовательного и культурного уровня своих членов; -добиваться повышения уровня механизации трудовых процессов в сельскохозяйственном производстве; - проводить комплекс оздоровительных мероприятий. |
||||||
|