Actualitatea cercetării prezentate în acest articol vine din nevoia de a aprecia valorile profesionale ale medicilor contemporani în raport cu valorile morale eterne, cele care par a desemna o imagine ideală a lucrătorului medical. Se menționează frecvent actualmente, atât în mediul specialiștilor în medicină, cât și în cel al pacienților, dar și în întreaga societate, că medicii nu-și pot aprecia înalt specialitatea, la moment ce ei nu sunt apreciați social, inclusiv prin oferirea de salarii decente, nu sunt satisfăcuți profesional și nu dețin bunăstarea în toate manifestările acesteia. În lucrarea de față am încercat să examinăm această chestiune din alt unghi de vedere: valoarea oferită profesiei este direct proporțională cu satisfacția de activitatea profesională, condiționând bunăstare emoțională, socială, tot ce caracterizează starea de bine psihologic. În cadrul unei cercetări efectuate pe un eșantion alcătuit din 72 de lucrători medicali au fost verificate două ipoteze: imaginea reală și ideală a lucrătorului medical se deosebesc;valoarea profesiei și atitudinile față de activitatea în domeniul medicinii corelează pozitiv cu satisfacția cu munca / profesională. Rezultatele cercetării ar putea fi semnificative pentru cercetările viitoare pentru a determina și alți factori importanți care afectează satisfacția angajaților în medicină. Identificarea factorilor care afectează calitatea serviciilor de sănătate ar trebui să servească drept bază pentru gestionarea oportună a acestora

The search presented in this article comes from the need to appreciate the professional values of contemporary physicians in relation to eternal moral values, which seem to designate an ideal image of the medical worker. It is commonly mentioned, both in the field of medical specialists and in the patients, but also in the whole society, that physicians can not highly appreciate their specialty, since they are not socially appreciated, including by offering decent wages , are not professionally satisfied and do not have well-being in all its manifestations. In this paper we have tried to examine this issue from another angle: the value offered to the profession is directly proportional to the satisfaction of professional activity, conditioning emotional, social well-being, all that characterizes well-being. In a survey carried out on a sample of 72 medical workers, two hypotheses were verified: the actual and ideal image of the medical worker differs; the value of the profession and attitudes towards medical activity correlate positively with work / professional satisfaction. Research results could be significant for future research to determine other important factors, that affects medicine employee satisfaction. Identifying factors that affect the quality of health services should serve as a basis for their timely management.