<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'>
<creators>
<creator>
<creatorName>Kizilov, I.</creatorName>
<affiliation>Национальная академия государственного управления при Президенте Украины, Ucraina</affiliation>
</creator>
</creators>
<titles>
<title xml:lang='uk'>Напрями вдосконалення проходження державної служби в Україні в умовах її модернізації</title>
</titles>
<publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher>
<publicationYear>2016</publicationYear>
<relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>2345-1130</relatedIdentifier>
<subjects>
<subject>державна служба</subject>
<subject>проходження державної служби</subject>
<subject>напрями модернізації державної служби</subject>
<subject>гармонізація державної служби</subject>
<subject>міжнародні стандарти й норми Європейського Союзу</subject>
<subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>35.08:005.591.6(477)</subject>
</subjects>
<dates>
<date dateType='Issued'>2016-06-04</date>
</dates>
<resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType>
<descriptions>
<description xml:lang='uk' descriptionType='Abstract'>У статті проаналізовано напрями вдосконалення проходження державної служби в умовах її модернізації: гарантування політичної нейтральності державної служби шляхом розмежування політичних і адміністративних посад; забезпечення рівного доступу громадян до державної служби, усунення корупційного механізму шляхом проведення виключно відкритого конкурсу на обіймання вакантних посад; формування ефективної системи управління людськими ресурсами на державній службі; підвищення ефективності професійного навчання державних службовців, запровадження індивідуальних програм розвитку персоналу та планування кар’єри; установлення прозорої моделі оплати праці; гармонізація державної служби з міжнародними стандартами й нормам Європейського Союзу; розвиток інституційної спроможності державного апарату; забезпечення прозорості, відкритості й підзвітності державних органів шляхом залучення організацій громадянського суспільства. </description>
<description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'>Areas of the improvement of the civil service performance in terms of modernization are analyzed in the article, namely: ensuring the political neutrality of civil service through the separation of political and administrative positions; ensure equal access of citizens to civil service, eliminating corruption through open competition to vacant civil service positions; creation of effective human resources management in the civil service; improving the efficiency of civil servants training, the introduction of individual programs of staff development and career planning; establish transparent remuneration model; harmonization of the civil service with international and the EU standards; development of the institutional capacity of the state apparatus; transparency, openness and public accountability by involving civil society organizations.</description>
</descriptions>
<formats>
<format>application/pdf</format>
</formats>
</resource>