Свобода праці є основоположним принципом, на якому базується конституційне право на працю, передбачене статтею 43 Конституції України. Свобода праці дозволяє кожному вибирати індивідуальний шлях розвитку своєї особистості, використовуючи свої здібності і навички, реалізовувати їх для задоволення індивідуальних і суспільних потреб. Проте, не дивлячись на гарантії, передбачені Конституційними нормами, виникають деякі проблеми щодо реалізації принципу свободи праці. Не визначені межі цього принципу, де розпочинається і де закінчується свобода праці для працівників і роботодавців. При реалізації цього принципу виникають окремі проблеми, коли питання стосується віку, стажу роботи, статі, соціального походження, майнового стану, релігійних або політичних переконань, місця реєстрації особи та інші обстави. Для з’ясування цих проблемних питань досліджено теоретичні і правові основи реалізації принципу свободи праці. Зокрема опрацьовано наукові праці, в яких розкривались окремі питання, пов’язані зі свободою праці, як важливої гарантії права людини на працю. Проаналізовано положення Конституції України та міжнародно-правових актів, в яких закріплено принцип свободи праці і гарантії його реалізації.

Freedom to work is a fundamental principle, which is based on constitutional right to work under Article 43 of Constitution of Ukraine. Freedom to work allows each individual to choose path of their identity using their talents and skills to implement them to meet individual and social needs. However, there are some problems regarding implementation of principle of freedom of labor despite of guarantees provided by constitutional provisions. There are no definate boundaries of this principle that would determine begining and end of priciple of freedom for workers and employers. During implementation of this principle, there occur some problems concered with age, seniority, gender, social origin, economic status, religious or political beliefs, place of registration and other conditions. To clarify these issues theoretical and legal basis of principle of freedom of labor were investigated. In particular, there have been studied some scientific articles which revealed issues related to freedom of labor as an important guarantee of human right to work. Provisions of Constitution of Ukraine and international legal instruments were analyzed as they secure principle of freedom of labor and guarantee its implementation.